Apprentissage

CHARGE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F

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  • Société : iad France
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Lieu : Paris
  • Date de début : 01/09/2021
Une histoire pas comme les autres

Lancé en mai 2008, iad est né de la volonté de créer un réseau immobilier innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre ou acquérir un bien. Cette société est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier qui connait une croissance spectaculaire en France et développe tout son potentiel à l'international. iad est aujourd'hui le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers et également le 1er réseau en offre de biens à vendre !   

iad a révolutionné son secteur en y apportant sa touche personnelle : le Marketing de réseau, mais aussi et surtout la possibilité à des milliers de personnes de créer leur propre entreprise. Cette notion d'entrepreneuriat est plus qu'importante dans ce modèle et dans l'histoire d'iad car elle met l'Humain au coeur même du projet !  

Depuis 2015, iad est également présent au Portugal, et poursuit son développement international avec l'ouverture de filiales en Espagne (2018), en Italie (2018) et en Allemagne.  

Afin de développer les outils digitaux de demain, le groupe iad est également constitué d'une filiale digitale où des équipes dédiées développent les outils de travail des 15 000 conseillers et salariés iad. Organisés en familles de produits, les développeurs, chefs de projets et country managers participent à la construction d'une plateforme en évolution constante afin de s'adapter aux besoins du réseau, grandir avec lui, améliorer constamment l'expérience des clients finaux et répondre aux défis techniques liés à son développement international !

Vous êtes arrivés à bon poste

Au sein de la filiale digitale du groupe, vous participerez à la croissance et à l'animation des équipes tech. Encadré(e) par la Responsable Développement RH, vous monterez en compétences sur le recrutement et la gestion RH et développerez une solide connaissance des métiers digitaux.

Vos missions

Vos missions principales seront de :

  • Recruter : brief avec le manager, publication des annonces, sélection et suivi des candidatures, approche directe, toujours en veillant à la qualité de l'expérience candidat,
  • Animer et intégrer : parcours d'intégration, communication interne, organisation d'évènements et d'enquêtes internes,
  • Assurer le suivi administratif : démarches avant l'entrée en poste, réponse aux questions et demandes des collaborateurs au quotidien,
  • Participer aux projets internes : liés à la formation, l'évaluation, la communication ou encore l'organisation des locaux, en collaboration avec l'équipe RH.
Profil recherché
  • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans le recrutement, idéalement sur des profils digitaux,
  • Votre curiosité et votre implication vous permettent de comprendre les métiers et d'apprendre à connaitre toutes les spécificités d'iad,
  • Vous faites preuve d'organisation pour coordonner toutes les étapes du processus de recrutement,
  • Vous avez le sens du service et vous aimez échanger avec tout le monde,
  • Vous avez une bonne expression à l'écrit comme à l'oral, en Français et en Anglais.
Vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante et accomplir des missions qui ont du sens ? Vous voulez rejoindre une entreprise à taille humaine et participer à sa croissance ? Envoyez-nous votre candidature !
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Comment postuler ?
Les avantages en rejoignant iad
Localisation

Au coeur de Paris ou en pleine nature à Lieusaint, évoluez dans un cadre agréable et convivial.

Equilibre

Retrouvez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires adaptés et le respect de votre vie privée.

Opportunités

Avec une croissance de plus de 40% par an, les équipes évoluent rapidement et de nouvelles opportunités se créent en permanence, au siège français ou à l’international.

Avantages

Bénéficiez d’un dispositif d'épargne salariale attractif, de tickets restaurants et d’une mutuelle parmi les meilleures du marché, ainsi que d'une billeterie iad mise en place par le CSE.

Convivialité

Team buildings, convention nationale ou encore afterworks sur les rooftops du siège, nous organisons de nombreux évènements tout au long de l’année.

Egalité

Iad s’engage dans la promotion de l’égalité professionnelle Homme-Femme. Notre index est de 76/100. Nous avons également mis en place un accord d’égalité Homme - Femme validé avec nos partenaires sociaux dans le but de toujours nous améliorer.

Onboarding personnalisé

Pour que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions, un double parcours d’intégration vous permettra de rencontrer vos collègues et de vous imprégner de la culture iad.

Culture d'entreprise

iad c'est aussi : des fruits à disposition tous les mardi, une journée de Noël dédiée aux enfants, le soutien au handicap avec l'ESAT, le don du sang, la carte cadeau spéciale naissance ...

Vous ne trouvez pas d’offre qui correspondent à votre profil ?

Nous recherchons constamment de nouveaux profils, n’hésitez pas à postuler via la candidature spontanée