CDI temps plein

CHARGE DE PAIE H/F

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  • Société : iad France
  • Type de contrat : CDI temps plein
  • Lieu : Lieusaint
  • Date de début : ASAP
Une histoire pas comme les autres

Lancé en mai 2008, iad est né de la volonté de créer un réseau immobilier innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre ou acquérir un bien. Cette société née dans un garage à Seine-Port en Seine-et-Marne est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier qui connait une croissance spectaculaire en France et développe tout son potentiel à l'international. iad est aujourd'hui le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers* et également le 1er réseau en offre de biens à vendre ! (Source : meilleursreseaux.com)

iad a révolutionné son secteur en y apportant sa touche personnelle : le Marketing de réseau, mais aussi et surtout la possibilité à des milliers de personnes de créer leur propre entreprise. Cette notion d'entrepreneuriat est plus qu'importante dans ce modèle et dans l'histoire d'iad car elle met l'Humain au coeur même du projet !

Depuis 2015, iad est également présent au Portugal, et poursuit son développement international avec l'ouverture de filiales en Espagne et Italie (2018). En Février 2021, iad lance sa filiale en Allemagne.

Vous êtes arrivés à bon poste

Sous la responsabilité de la RRH et au sein de l'équipe des ressources humaines, le chargé paie est le garant de la paie des salariés du groupe iad sur le territoire français.

Il est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales.


Vos missions

Missions :

  • Mettre en place et actualiser les process paie
  • Etablir les bulletins : contrôler les primes et indemnités, les absences diverses et autres variables ;
  • Vérifier l'exactitude de chaque élément du bulletin de salaire ;
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
  • Être le référent des bulletins sur les coffres digipostes des salariés ;
  • Commander les titres restaurant ;
  • Participer à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...) et au paiement des cotisations ;
  • Procéder aux déclarations sociales annuelles (PEEC, DOETH, formation, index égalité H/F) ;
  • Contrôler et être le garant de l'application des règles sociales et des conventions collectives du groupe ;
  • Assurer une veille sur le droit du travail et les conventions collectives ;
  • Être l'interlocuteur privilégié du prestataire de paie (évolution du paramétrage…)
  • Gérer les analyses post-paie et les régularisations associées si nécessaire ;
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
  • Créer du contenu accompagnant et proactif pour une meilleure compréhension des collaborateurs ;
  • Suivre les arrêts de travail et maladies professionnelles ;
  • Etablir les attestations IJSS et le suivi des arrêts ;
  • Gérer la réalisation des soldes de tout compte (ICCP, indemnités de rupture, attestation pôle emploi …)
  • Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux et KPI ;
  • Participer aux évolutions des outils informatiques du service RH ;
  • Participer à différents projets en relation direct avec la rémunération ;
  • Gérer et animer les campagnes d'épargne salariale ;
  • Constituer les dossiers d'incapacité temporaire (prévoyance).
Profil recherché

Compétences métier

  • Règles de la paie ;
  • Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;
  • Règlementation en matière de gestion du personnel ;
  • Maitriser le logiciel ADP ;

Savoir être :

  • Respect des obligations et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ;
  • Goût des contacts et diplomatie ;
  • Objectivité et impartialité ;
Découvrir le service
Comment postuler ?
Les avantages en rejoignant iad
Localisation

Au coeur de Paris ou en pleine nature à Lieusaint, évoluez dans un cadre agréable et convivial.

Equilibre

Retrouvez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires adaptés et le respect de votre vie privée.

Opportunités

Avec une croissance de plus de 40% par an, les équipes évoluent rapidement et de nouvelles opportunités se créent en permanence, au siège français ou à l’international.

Avantages

Bénéficiez d’un dispositif d'épargne salariale attractif, de tickets restaurants et d’une mutuelle parmi les meilleures du marché, ainsi que d'une billeterie iad mise en place par le CSE.

Convivialité

Team buildings, convention nationale ou encore afterworks sur les rooftops du siège, nous organisons de nombreux évènements tout au long de l’année.

Egalité

Iad s’engage dans la promotion de l’égalité professionnelle Homme-Femme. Notre index est de 76/100. Nous avons également mis en place un accord d’égalité Homme - Femme validé avec nos partenaires sociaux dans le but de toujours nous améliorer.

Onboarding personnalisé

Pour que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions, un double parcours d’intégration vous permettra de rencontrer vos collègues et de vous imprégner de la culture iad.

Culture d'entreprise

iad c'est aussi : des fruits à disposition tous les mardi, une journée de Noël dédiée aux enfants, le soutien au handicap avec l'ESAT, le don du sang, la carte cadeau spéciale naissance ...

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Nous recherchons constamment de nouveaux profils, n’hésitez pas à postuler via la candidature spontanée