Apprentissage

ALTERNANT RH RECRUTEMENT H/F

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  • Société : iad France
  • Type de contrat : Apprentissage
  • Lieu : Lieusaint
  • Diplôme : Bac +3
  • Date de début : ASAP
Une histoire pas comme les autres

Lancé en mai 2008, iad est né de la volonté de créer un réseau immobilier innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre ou acquérir un bien. Cette société née dans un garage à Seine-Port en Seine-et-Marne est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier qui connait une croissance spectaculaire en France et développe tout son potentiel à l'international. iad est aujourd'hui le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers* et également le 1er réseau en offre de biens à vendre ! (Source : meilleursreseaux.com)

iad a révolutionné son secteur en y apportant sa touche personnelle : le Marketing de réseau, mais aussi et surtout la possibilité à des milliers de personnes de créer leur propre entreprise. Cette notion d'entrepreneuriat est plus qu'importante dans ce modèle et dans l'histoire d'iad car elle met l'Humain au coeur même du projet !

Depuis 2015, iad est également présent au Portugal, et poursuit son développement international avec l'ouverture de filiales en Espagne et Italie (2018). En Février 2021, iad lance sa filiale en Allemagne.

Vous êtes arrivés à bon poste

Le Chargé de recrutement et développement RH en alternance est directement rattaché au Responsable Ressources Humaines d'IAD France et la chargée de recrutement. Il accompagne la croissance de l'entreprise ainsi que les managers de services et gère le recrutement d'IAD France et d'IAD International. Il est le garant, avec le RRH, de la politique de recrutement et participe à l'expérience candidat et au développement de la marque employeur.

Critères de l'offre :

  • Niveau d'étude : A partir de BAC +3
  • Rythme apprécié : 3 jours/ 2 jours
  • Contrat : professionnalisation ou apprentissage
  • Durée du contrat : pas de préférence
Vos missions
  • Rédiger et diffuser les annonces des postes ouverts sur les sites spécialisés
  • Réaliser un sourcing adapté en fonction des postes
  • Analyser et trier les CV (Jobboards classiques et réseaux sociaux)
  • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens
  • Créer, mettre à jour et suivre les tableaux de bords
  • Entretenir le contact et les relations cabinet / Adapter les cabinets en fonction du besoin
  • Organiser et participer aux salons, forums
  • Organiser et animer des événements de recrutement
  • Assurer et entretenir les relations auprès des écoles
  • Gérer et animer l'onboarding IAD
  • Alimenter le site corporate et les réseaux professionnels type Linkedin avec du contenu favorisant l'attractivité de la marque employeur
  • Être en recherche d'innovation constante sur les modalités de recrutement ainsi que sur les leviers d'attractivité
Profil recherché

Compétences Métier :

  • Connaissance des jobs board
  • Connaissance ATS
  • Connaissance de Linkedin
  • Connaissance des techniques de chasse
  • Recruter en anglais

 

Compétences savoir être :

  • Discrétion et humilité,
  • Avoir un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute,
  • Savoir travailler et collaborer en équipe,
  • Être pêchu et faire preuve d'assurance,
  • Avoir une capacité d'animation,
  • Posséder le sens du service,
  • Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode,
  • Avoir un vrai sens de l'entreprise et de ses valeurs.
Découvrir le service
Comment postuler ?
Les avantages en rejoignant iad
Localisation

Au coeur de Paris ou en pleine nature à Lieusaint, évoluez dans un cadre agréable et convivial.

Equilibre

Retrouvez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires adaptés et le respect de votre vie privée.

Opportunités

Avec une croissance de plus de 40% par an, les équipes évoluent rapidement et de nouvelles opportunités se créent en permanence, au siège français ou à l’international.

Avantages

Bénéficiez d’un dispositif d'épargne salariale attractif, de tickets restaurants et d’une mutuelle parmi les meilleures du marché, ainsi que d'une billeterie iad mise en place par le CSE.

Convivialité

Team buildings, convention nationale ou encore afterworks sur les rooftops du siège, nous organisons de nombreux évènements tout au long de l’année.

Egalité

Iad s’engage dans la promotion de l’égalité professionnelle Homme-Femme. Notre index est de 76/100. Nous avons également mis en place un accord d’égalité Homme - Femme validé avec nos partenaires sociaux dans le but de toujours nous améliorer.

Onboarding personnalisé

Pour que votre arrivée se passe dans les meilleures conditions, un double parcours d’intégration vous permettra de rencontrer vos collègues et de vous imprégner de la culture iad.

Culture d'entreprise

iad c'est aussi : des fruits à disposition tous les mardi, une journée de Noël dédiée aux enfants, le soutien au handicap avec l'ESAT, le don du sang, la carte cadeau spéciale naissance ...

Vous ne trouvez pas d’offre qui correspondent à votre profil ?

Nous recherchons constamment de nouveaux profils, n’hésitez pas à postuler via la candidature spontanée