CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Lancé en mai 2008, iad est né de la volonté de créer un réseau immobilier innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre ou acquérir un bien. Cette société née dans un garage à Seine-Port en Seine-et-Marne est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier qui connait une croissance spectaculaire en France et développe tout son potentiel à l'international. iad est aujourd'hui le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers* et également le 1er réseau en offre de biens à vendre ! (Source : meilleursreseaux.com)
iad a révolutionné son secteur en y apportant sa touche personnelle : le Marketing de réseau, mais aussi et surtout la possibilité à des milliers de personnes de créer leur propre entreprise. Cette notion d'entrepreneuriat est plus qu'importante dans ce modèle et dans l'histoire d'iad car elle met l'Humain au coeur même du projet !
Depuis 2015, iad est également présent au Portugal, et poursuit son développement international avec l'ouverture de filiales en Espagne et Italie (2018)
Le Chargé de recrutement est directement rattaché au Responsable Ressources Humaines d'iad France. Il accompagne en binôme avec la chargée de recrutement et développement RH, la croissance de l'entreprise ainsi que les managers de services et gère en toute autonomie le recrutement d'iad France et d'iad International. Il est le garant, avec le RRH et la chargée de recrutement de la politique de recrutement et participe à l'expérience candidat.
- Rédiger et diffuser les annonces des postes ouverts sur les sites spécialisés
- Réaliser un sourcing adapté en fonction des postes
- Analyser et trier les CV (Jobboards classiques et réseaux sociaux)
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des profils
- Conduire les entretiens et représenter la fonction RH
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bords
- Suivre administrativement les candidatures (propositions salariales, embauche, intégration, réponses)
- Organiser et participer aux salons, forum
- Organiser et animer des événements de recrutement
- Avoir un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute
- Savoir travailler et collaborer en équipe
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et être capable de défendre son point de vue
- Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode
- Avoir un vrai sens de l'entreprise et de ses valeurs
